「ボスマネジメント」･･･一人のリーダーが大勢のメンバーを引っ張る20世紀型のリーダーシップをそう呼びます。
この際、21世紀型に衣替えをなさいませんか？自分を限界づけている「価値観の枠組み」を発見・突破します。また、全員がリーダー、そして、あなたは「リーダーを育てるリーダー」となります。この一人一人が生き生きと目標を持って活躍する組織は、強く、そして、しなやかに前進を続けます。

「すでに知っている」「常識だ」というところからは、新しい発想はわきません。
当然、そこから出てくる行動や手にする結果も予想できる範囲内のものとなります。新しいチャレンジとそこから生み出される予想を超える結果は、あなたや組織の「常識」を疑ってみることから始まります。さあ、新しい次元への一歩を踏み出しましょう。

子どもは、親や教師の「教えたこと」から学ぶより、「していること」から、より多くを学びます。
大人が無意識でしてしまっていることは影響が大きいのです。また、大人の子どもへの会話次第で子どもの能力に大きな開きが出てきます。不登校は予防が一番。親の関わり方次第で防ぐことも可能です。さあ、私たち大人が無意識で繰り返している間違いに気づき、子どもを伸ばす会話術を身につけてみませんか。

学生から、ひきこもり・ニート・フリーター・失業中の方を含む社会人の方々に幅広く対応致します。
私たちのキャリア教育では、まず、自分のことをしっかり見つめる力を養うことができます。そのことで、本来自らに備わった能力に目覚めます。そして、「あきらめ」から進路を選ぶのではなく、過去の延長線上では可能ではない進路展望を開き、それに挑む勇気を持つことをお手伝いします。

親子。夫婦。恋人。学生と教員。チームメイト。仕事仲間。
互いに協力し、育て合うパートナーのはずなのに、思いが通じなかったり、もめごとが絶えなかったり…。「どうして？」という疑問に応え、互いを受け入れ、伸ばし合う、新しいパートナーシップを提案致します。本来あるべき愛情を回復する機会です。